亲爱的 deepin 社区用户朋友们:
大家好!
近期,为了提升社区论坛的氛围与内容质量,我们开展了深入的用户调研并完成了《deepin社区规范》的升级修订以及“知享·知援”激励计划工作。衷心感谢每一位参与调研、为社区发展建言献策的朋友!故而我们新一期的版主招募活动有了一些延迟,恳请大家的理解。
调研数据显示,大家共同期盼一个专业、包容、高效、友善的交流环境,并强烈希望建立优质内容激励机制、优化问题反馈流程。现在,为了将这些期望落到实处,我们正式启动新一期的版主轮值招募,诚挚邀请您从社区的“用户”转变为“共建者”,与我们一同打造理想的社区家园。
官方邀请:社区官方人员将根据近三个月论坛活跃度排名前50的用户,对符合条件的用户通过论坛私信沟通邀请。
贡献者举荐:在社区内容、文档、翻译、PR提交等方面有重要贡献的用户,我们也会主动联系邀请。
毛遂自荐:如果您怀有热情和才干,也欢迎扫描下方二维码联系我们,备注版主自荐,阐述您的优势或过往贡献,同样有机会加入版主团队。
试用期:新任管理版主将有为期一个月的试用期,在此期间,您将在“社区解答组”展现您的能力,表现优异者将正式参与版面管理,若无法胜任则恢复为普通用户身份。
版主是社区的守护者与引领者,您的工作将直接回应广大用户的期待:
招募时间: 2025年8月20日-8月29日
本期版主轮值周期: 2025年9月1日-12月31日
社区的成长,离不开每一位热爱 deepin 的您。我们期待您的加入,共同将 deepin 社区建设得更加美好!请符合条件的用户朋友们后续留意查收官方私信。
身为版主,尽职尽责
首先感谢各位版主的辛苦付出
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近期,为了提升社区论坛的氛围与内容质量,我们开展了深入的用户调研并完成了《deepin社区规范》的升级修订以及“知享·知援”激励计划工作。衷心感谢每一位参与调研、为社区发展建言献策的朋友!故而我们新一期的版主招募活动有了一些延迟,恳请大家的理解。
调研数据显示,大家共同期盼一个专业、包容、高效、友善的交流环境,并强烈希望建立优质内容激励机制、优化问题反馈流程。现在,为了将这些期望落到实处,我们正式启动新一期的版主轮值招募,诚挚邀请您从社区的“用户”转变为“共建者”,与我们一同打造理想的社区家园。
如何成为管理版主
官方邀请:社区官方人员将根据近三个月论坛活跃度排名前50的用户,对符合条件的用户通过论坛私信沟通邀请。
贡献者举荐:在社区内容、文档、翻译、PR提交等方面有重要贡献的用户,我们也会主动联系邀请。
毛遂自荐:如果您怀有热情和才干,也欢迎扫描下方二维码联系我们,备注版主自荐,阐述您的优势或过往贡献,同样有机会加入版主团队。
试用期:新任管理版主将有为期一个月的试用期,在此期间,您将在“社区解答组”展现您的能力,表现优异者将正式参与版面管理,若无法胜任则恢复为普通用户身份。
管理版主的核心职责
版主是社区的守护者与引领者,您的工作将直接回应广大用户的期待:
管理版主专属福利
退出机制
招募时间: 2025年8月20日-8月29日
本期版主轮值周期: 2025年9月1日-12月31日
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