统信发展的好,deepin才能好
希望统信不被此次舆情所扰,信守初心,打磨产品
用稳定易用的系统,来回应质疑
上午格掉deepin,下午看到新闻。只能说,有原因的。
当你发现一只蟑螂时,背后有一窝蟑螂。
战略视野在哪里?必须穿西装吗?为啥不是中山装?
西装鉴赏大会
西装都穿了,多打一条领带很费事吗?
就看着吧,这波黑潮最终的目标攻击否定是我国的信创产业和高层的。2026年不上上强度,真以为对面是傻子嘛。各位发表言论之前先问问自己,能不能不被他人利用,能不能为自己的煽动性表态言论负责。挑动各个社区对立内耗都是专业的,真以为干实事的产业者们有这个闲心上各大社区论坛挑事儿嘛。别最后被人家抢了方向盘还被蒙在鼓里。
楼上分析的不无道理
舆论发酵的有点快,有点奇怪

就看着吧,这波黑潮最终的目标攻击否定是我国的信创产业和高层的。2026年不上上强度,真以为对面是傻子嘛。各位发表言论之前先问问自己,能不能不被他人利用,能不能为自己的煽动性表态言论负责。挑动各个社区对立内耗都是专业的,真以为干实事的产业者们有这个闲心上各大社区论坛挑事儿嘛。别最后被人家抢了方向盘还被蒙在鼓里。
内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件。
发生这样的事被攻击、信誉下降是一定的,信创本来就发展缓慢,这下子又要降降速了。
不过信创本身就不完全是市场经济,信创说到底是政府政策和国家战略。大家不要因为统信的这一点资本的小事就认为信创不行了。
就看着吧,这波黑潮最终的目标攻击否定是我国的信创产业和高层的。2026年不上上强度,真以为对面是傻子嘛。各位发表言论之前先问问自己,能不能不被他人利用,能不能为自己的煽动性表态言论负责。挑动各个社区对立内耗都是专业的,真以为干实事的产业者们有这个闲心上各大社区论坛挑事儿嘛。别最后被人家抢了方向盘还被蒙在鼓里。
国家出手收编,资本出局,未尝不是一条好的道路
国家出手收编,资本出局,未尝不是一条好的道路
事物在矛盾中发展。
这次事件将统信的内部矛盾暴露出来未必不是好事,如果能够解决,那么统信更进一步不是问题。如果不能解决,统信就此倒下,或者被国家收购,也不是什么坏事。
最后还是一句话,大家要对信创有信心,无论哪家公司倒下了,信创都会一直进行下去,直到完全替代。
就看着吧,这波黑潮最终的目标攻击否定是我国的信创产业和高层的。2026年不上上强度,真以为对面是傻子嘛。各位发表言论之前先问问自己,能不能不被他人利用,能不能为自己的煽动性表态言论负责。挑动各个社区对立内耗都是专业的,真以为干实事的产业者们有这个闲心上各大社区论坛挑事儿嘛。别最后被人家抢了方向盘还被蒙在鼓里。
这些管理层黑料早几年就有听说,只不过影响不大而已,而且没人实锤,这次的影响之大传播之广,让整个技术圈都嗤之以鼻罢了。
所以以前就没有这些问题?有问题不应该解决?转移矛盾干嘛呢?
就看着吧,这波黑潮最终的目标攻击否定是我国的信创产业和高层的。2026年不上上强度,真以为对面是傻子嘛。各位发表言论之前先问问自己,能不能不被他人利用,能不能为自己的煽动性表态言论负责。挑动各个社区对立内耗都是专业的,真以为干实事的产业者们有这个闲心上各大社区论坛挑事儿嘛。别最后被人家抢了方向盘还被蒙在鼓里。
不知道啊,我用麒麟的,麒麟没这破事()
就看着吧,这波黑潮最终的目标攻击否定是我国的信创产业和高层的。2026年不上上强度,真以为对面是傻子嘛。各位发表言论之前先问问自己,能不能不被他人利用,能不能为自己的煽动性表态言论负责。挑动各个社区对立内耗都是专业的,真以为干实事的产业者们有这个闲心上各大社区论坛挑事儿嘛。别最后被人家抢了方向盘还被蒙在鼓里。
把质疑的打成境外势力管理层就能无法无天了是吧
就看着吧,这波黑潮最终的目标攻击否定是我国的信创产业和高层的。2026年不上上强度,真以为对面是傻子嘛。各位发表言论之前先问问自己,能不能不被他人利用,能不能为自己的煽动性表态言论负责。挑动各个社区对立内耗都是专业的,真以为干实事的产业者们有这个闲心上各大社区论坛挑事儿嘛。别最后被人家抢了方向盘还被蒙在鼓里。
你意思是这事情是假的?????
国家出手收编,资本出局,未尝不是一条好的道路
应该这样,不然说不定过段时间又有其它资本来收购。
应该这样,不然说不定过段时间又有其它资本来收购。
国家不会收购,国企已经有麒麟了,没必要多搞一家。
等等看看这事儿的发酵,是不是会这么走咯。
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统信软件董事长林伟以深沉的战略视野与坚定的担当精神,为公司明晰了在复杂环境中的前进路径。
林伟充分肯定了过去一年公司整体取得的积极进展,营收实现显著跨越,利润水平大幅提升,这份成绩源于全体员工的共同拼搏。同时林伟强调,必须清醒认识到市场竞争的严峻性与长期性,绝不能有丝毫松懈。
展望 2026,外部机遇与挑战并存。科技自立自强的重要性愈发显著,信创产业进入规模化、深水区发展的新阶段,企业核心系统国产化替代已成为确定性趋势。行业前景广阔,但竞争态势也将空前激烈,巨头入局预示着市场格局的深刻演变。公司必须保持战略定力,在风浪中精准把握机遇。
面对内部管理,林伟指出,持续锻造组织能力是未来发展的根基。公司将致力于:
强化跨部门协同与沟通效能,打破壁垒,构建高效透明的协作机制;
持续优化人才结构与岗位匹配度,建立更科学的评估与激励体系;
坚决筑牢廉洁自律与合规经营防线,营造风清气正的组织环境;
深化企业文化建设,凝聚“同心协力、共创共赢”的团队共识。
为此,他向全体员工提出四点要求:忠诚自律、勤勉尽责、同心协力、共创共赢。忠诚是双向的承诺,公司珍视人才并守护成长,员工也应以主人翁精神与团队共担风雨。责任胜于能力,公司愿意与尽责者分享发展成果。他呼吁打破部门墙、杜绝推诿扯皮,倡导“填坑”文化,强调公司不会亏待任何为大局付出的员工。
在演讲最后,林伟重申了统一思想、信守初心的核心主张——走得再远,不忘来路,统信人须以敬畏之心对待事业、国家与自身责任,在自主创新的长征路上坚定前行。
统一思想·信守初心丨统信软件2025年总结大会凝聚共识、擘画未来!