强大的科技人才群体才是核心竞争力，才不会被卡脖子。

举个例子。

haiku并没有用linux内核。而是用前beos雇员开发的newOS内核做的开源操作系统。

但这个newOS内核，从2001年开始，到2005年就停更了。

但，haiku依然能发展到可实用的水准。

如果哪天，Linux内核停更了，或者闭源了。

只要到时候deepin能拥有足够强大的科技人才群体，依然可以发展deepin，或者说 直接开发出自己的Linux之deepin分支内核。

相反，如果到时候没有这么一批人才，那别人停更或闭源，就真废了。

再举个例子，如果国足花重金请外援教练加外援球员，去拿到了世界杯冠军，那依然毫无意义。

因为核心竞争力在外援人身上。

只有培养出一群强大的自己人，才是真核心竞争力。

开源模式，说白了就是给天朝或世界任何一个地区，培养自己科技人才群体的机会。